新華社北京3月23日電（姜琳、索驕）人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)俞家棟23日在人社部舉辦的技能成才技能報國先進(jìn)事跡報告會(huì )上表示，黨的二十大首次將大國工匠、高技能人才提升為國家戰略人才，下一步要站在國家戰略需要的高度，從五方面精心謀劃和大力推動(dòng)技能人才隊伍建設工作。

  一要加大培養力度，提升培養質(zhì)量。要著(zhù)力構建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎、政府推動(dòng)與社會(huì )支持相結合的技能人才培養體系；發(fā)揮技工院校、職業(yè)院?；A作用，全面提升技能人才培養能力；完善企業(yè)職工培訓制度，聚焦重點(diǎn)行業(yè)、急需緊缺領(lǐng)域和重點(diǎn)群體開(kāi)展大規模職業(yè)技能培訓，促進(jìn)緩解結構性就業(yè)矛盾。

  二要科學(xué)合理使用，發(fā)揮人才作用。要引導企業(yè)充分發(fā)揮技能人才在生產(chǎn)一線(xiàn)的重要作用，真正讓技能人才有穩定崗位、有事業(yè)舞臺、有上升通道，評價(jià)結果要和使用、待遇掛起鉤來(lái)；充分發(fā)揮市場(chǎng)引導和社會(huì )榮譽(yù)雙重激勵作用，引導企業(yè)落實(shí)技能人才薪酬分配指引，暢通他們的職業(yè)發(fā)展和晉升途徑，讓多勞者多得、技高者高薪。

  三要堅持科學(xué)評價(jià)，暢通發(fā)展通道。要進(jìn)一步落實(shí)好“新八級工”職業(yè)技能等級制度，加大特級技師和首席技師評聘力度，打破技能人才成長(cháng)的“天花板”；不斷健全完善職業(yè)技能競賽體系，促使一大批優(yōu)秀技能人才脫穎而出、茁壯成長(cháng)。

  四要完善激勵制度，樹(shù)立正確導向。要充分發(fā)揮高技能人才評選表彰的激勵引導作用，引導全社會(huì )樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)、職業(yè)觀(guān)、人才觀(guān)；加大政策支持力度，使技能人才在政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟上有待遇、社會(huì )上有地位、工作上有保障。

  五要加大宣傳力度，擴大社會(huì )影響，讓大國工匠、青年能手成為廣大勞動(dòng)者特別是青年人學(xué)習和奮斗的榜樣。