一、企業(yè)概況

浙江新曙光建設有限公司創(chuàng )立于2003年6月，注冊資金10098萬(wàn)元，是國家房屋建筑工程施工總承包壹級企業(yè)，具有市政公用、地基與基礎、建筑裝修裝飾、鋼結構、機電設備安裝等工程施工資質(zhì)。

公司通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。近年來(lái)，公司承建、參建了寧波市美術(shù)館、和義大道濱江休閑2#地塊、寧波市鄞州區人才公寓、北侖出入境檢驗檢疫局綜合實(shí)驗樓、寧波智慧城市軟件開(kāi)發(fā)推廣產(chǎn)業(yè)基地、寧波諾丁漢國際海洋經(jīng)濟技術(shù)研究院、鄞奉片區東部啟動(dòng)區2-14#、2-15#地塊等代表性工程，多項工程榮獲區、市、省安全文明施工標準化工地以及“錢(qián)江杯”、“甬江杯”優(yōu)質(zhì)工程獎。其中，由我公司參建的北侖出入境檢驗檢疫局綜合實(shí)驗樓和溫嶺市1#建筑業(yè)大廈工程分別榮獲2012-2013年度、2014-2015年度國家優(yōu)質(zhì)工程“魯班獎”。

公司先后獲得“海曙區建筑業(yè)龍頭企業(yè)”、“寧波市建筑業(yè)龍頭企業(yè)”、寧波市“誠信之星”、“寧波市和諧企業(yè)”、“寧波市消費者信得過(guò)單位”、“寧波市信用管理示范企業(yè)”、“寧波市建筑業(yè)走出去發(fā)展先進(jìn)企業(yè)”、“寧波市建筑業(yè)優(yōu)勝企業(yè)”、“浙江省安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“浙江省信用管理示范企業(yè)”、“浙江省建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

本著(zhù)客觀(guān)真實(shí)的原則，本報告收集了公司在履行社會(huì )責任方面的重要信息，報告概括描述了浙江新曙光的社會(huì )責任觀(guān)以及公司在 2018 年度履行社會(huì )責任方面所做的工作，旨在加強與社會(huì )各界的溝通和交流，并時(shí)刻提醒公司在追求利潤最大化的同時(shí)，積極承擔相應的責任。

二、浙江新曙光的社會(huì )責任概述

（一）企業(yè)社會(huì )責任觀(guān)

積極承擔企業(yè)社會(huì )責任是浙江新曙光實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的新跨越的重要推動(dòng) 力。遵循以“可持續發(fā)展”為核心，以“依法經(jīng)營(yíng)、誠實(shí)守信，節約資源、保護環(huán)境，以人為本、構建和諧”為目的，浙江新曙光在追求效率最大化、利潤最大化、企業(yè)價(jià)值最大化的同時(shí)，將竭誠服務(wù)客戶(hù)、真情回報社會(huì )作為己任，注重與全體利益相關(guān)者的和諧共處與發(fā)展，全面擔當經(jīng)濟責任、社會(huì )責任和環(huán)境責任。此即浙江新曙光的社會(huì )責任觀(guān)的核心。

浙江新曙光將一如既往地奉行“誠信、厚德、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的企業(yè)精神，立志拼搏，搶抓機遇，奮勇拼搏。浙江新曙光不僅是為人類(lèi)構筑各類(lèi)生存和發(fā)展空間，更以創(chuàng )新、專(zhuān)業(yè)、高品質(zhì)的服務(wù)，實(shí)現人們對物質(zhì)文化生活日益增長(cháng)的需求和與環(huán)境和諧相處的愿望，反映了浙江新曙光高度的社會(huì )責任感和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新能力。

（二）社會(huì )責任管理體系

多年來(lái)，浙江新曙光形成了由集團公司指導，各部門(mén)、項目部負責具體實(shí)施的業(yè)務(wù)運行與社會(huì )責任實(shí)踐高度融合的社會(huì )責任管理體系。針對不同的利益相關(guān)方制定相應的管理制度并監督實(shí)施，促使公司上下形成了關(guān)注環(huán)境和持續性發(fā)展的企業(yè)運營(yíng)理念。

三、2018 年度履行社會(huì )責任的實(shí)踐

作為“十三五”規劃的關(guān)鍵年。一年來(lái)，面對復雜多變的宏觀(guān)環(huán)境和艱巨繁重的企業(yè)發(fā)展目標、經(jīng)營(yíng)任務(wù)，公司牢牢把握企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權，妥善應對風(fēng)險挑戰，經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量不斷提升，結構性改革初見(jiàn)成效。報告期，公司在積極提高公司營(yíng)運績(jì)效的同時(shí)，切實(shí)致力于為利益相關(guān)方創(chuàng )造跟多的經(jīng)濟價(jià)值、社會(huì )價(jià)值和環(huán)境的可持續發(fā)展。

（一）維護員工權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、規范用工，不斷完善員工激勵機制

公司根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家和地方政府的有關(guān)法規和規章制訂相應企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法，通過(guò)職工代表大會(huì )、工會(huì )與職工開(kāi)展員工薪酬福利、勞動(dòng)與休假事宜的平等協(xié)商，并簽訂《集體勞動(dòng)合同》，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的用工形式規范用工，確保職工切身利益，提供與行業(yè)態(tài)勢相符的薪酬福利，有效激勵職工，營(yíng)造職工與公司共同發(fā)展的愿景。報告期，公司實(shí)施了新的薪酬制度改革方案，員工激勵體系得到了進(jìn)一步優(yōu)化。

公司依法建立了完善的員工保險制度，為員工辦理“五險”、工傷醫療和大病保險，解決員工的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，通過(guò)工會(huì )和員工互助基金會(huì )，為困難員工解困救急。公司樹(shù)立自覺(jué)履行社會(huì )責任的意識，把履行社會(huì )責任和推進(jìn)持續發(fā)展貫穿于各項工作之中。始終以員工的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持人性化管理，努力營(yíng)造、維護、實(shí)現建筑業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2017年1月25日寧波日報以《讓每位工人放心安心》專(zhuān)題報道了我公司在保障工人權益上的“建筑業(yè)實(shí)名制管理”舉措。公司被授予寧波市首批“雙愛(ài)”示范企業(yè)和寧波模范職工之家榮譽(yù)稱(chēng)號。

2、圍繞企業(yè)發(fā)展戰略，推進(jìn)員工培訓體系建設

公司緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰略，切實(shí)把握員工職業(yè)發(fā)展要求，通過(guò)創(chuàng )新培訓機制和培訓方式，加強培訓平臺建設、課程體系和培訓師體系建設，不斷推動(dòng)集團培訓工作邁上新臺階。初步形成了從新員工入職培訓、崗位業(yè)務(wù)培訓和繼續教育、中高層管理能力提升和素質(zhì)培訓等覆蓋各個(gè)層面的完善的企業(yè)培訓體系，并獲得海曙區人才培養工作優(yōu)勝企業(yè)稱(chēng)號。

3、發(fā)揚企業(yè)傳統，提升員工主人翁感

公司密切關(guān)注職工隊伍的利益訴求，進(jìn)一步加強常務(wù)公開(kāi)和維護職工民主權益工作。 同時(shí)，公司深入落實(shí)職工參與民主管理的權利和關(guān)心職工的各項舉措，和工會(huì )共同幫助困難職工，2018年7月7日發(fā)動(dòng)公司職工對遭遇意外事故的職工馬娟的父親進(jìn)行愛(ài)心接力，共籌集到6.4萬(wàn)元。公司還與海曙區慈善總會(huì )簽訂了共計600萬(wàn)元的慈善助學(xué)協(xié)議，公司相關(guān)工作獲得了社會(huì )各界的認可和好評， 被海曙區人民政府評為“海曙區慈善楷?！?、2018年度愛(ài)心捐款單位，寧波市示范基層工會(huì )稱(chēng)號。

4、公司發(fā)展成果，職工共同分享

公司近年來(lái)的發(fā)展是穩健向上的，同時(shí)也取得了較好的經(jīng)濟效益，職工能夠充分享受企業(yè)的效益，公司員工收入多年保持持續增長(cháng)。特別是公司實(shí)施項目成本考核制以后，不但更明確了工作的職責，杜絕各種浪費，規范遠程監管，而且能在最大限度上讓職工分享項目獲利效益。另外，公司針對員工需求，設計了多樣化的福利待遇和激勵措施。如員工旅游、三八婦女節和七一黨建活動(dòng)、節假日福利等等，增加了企業(yè)的凝聚力，增長(cháng)了職工的團隊意識，職工對企業(yè)滿(mǎn)意度測評也達到了滿(mǎn)分。

（二）貫徹合作共贏(yíng)理念，確保合作伙伴權益

公司本著(zhù)誠信為本、互惠互利的合作精神，長(cháng)期與各利益相關(guān)方，例如客戶(hù)、 戰略合作伙伴、原材料供應商、合格分包商等各方均保持著(zhù)良好的合作關(guān)系。尋求與利益相關(guān)方的和諧共處，公司在追求企業(yè)利潤最大化的同時(shí)，注重對社會(huì )效益的貢獻。

在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司堅持誠信至上、合作雙贏(yíng)的原則，嚴格遵循契約精神，注重商業(yè)道德和社會(huì )公德，在生產(chǎn)過(guò)程中追求質(zhì)量第一，為業(yè)主提供精品服 務(wù)，并在效率、效益上努力追求業(yè)務(wù)各方的“多贏(yíng)”局面。公司獲得2018年度浙江省建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)稱(chēng)號、海曙區建筑業(yè)誠信守法企業(yè)稱(chēng)號。

（三）確保創(chuàng )新研發(fā)投入，增強可持續發(fā)展動(dòng)力

報告期內，公司持續投入科技創(chuàng )新和研發(fā)，努力以技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)企業(yè)戰略轉型。十八大以來(lái)，公司以市級企業(yè)技術(shù)中心為創(chuàng )新平臺，不斷推進(jìn)科技研發(fā)與技術(shù)引進(jìn)，全年獲得授權9項國家專(zhuān)利。

今后，公司將繼續推動(dòng)建筑科技的應用和創(chuàng )新成果的產(chǎn)業(yè)化,提升公司持續

發(fā)展的核心競爭力，促進(jìn)創(chuàng )新資源在公司各業(yè)務(wù)板塊之間的有序流動(dòng)、平衡配置、集約使用。

（四）始終關(guān)注社區發(fā)展，持續推進(jìn)和諧社會(huì )建設

2018年，公司繼續推行項目社區共建，向社會(huì )積極主動(dòng)地服務(wù)社區，支持社區。通過(guò)黨建共建等各種形式，服務(wù)企業(yè)所在社區、項目所在地社區，加強與社區的聯(lián)系，反哺社會(huì )。公司繼續積極從事社會(huì )公益活動(dòng)，組織了各類(lèi)志愿者服務(wù)、社區幫困等活動(dòng)。

公司常懷感恩之情、慈善之心回饋社會(huì )，是寧波市突發(fā)公共事件工程搶險裝備保障應急分隊成員。積極投身“村企對結”活動(dòng)，與寧波市橫街鎮愛(ài)中村簽訂對結項目協(xié)議，并開(kāi)展了一系列走訪(fǎng)、慰問(wèn)、幫扶工作。是寧波市海曙區慈善愛(ài)心基金單位，被授予“慈善獎（機構獎）”、 “寧波市第四屆最具愛(ài)心捐贈企業(yè)獎”。多次被評為海曙區“慈善楷?！?，是浙江省社會(huì )責任標桿企業(yè)。

（五）貫徹綠色建造理念，讓建筑成就美好生活

公司積極倡導綠色建筑施工的理念，努力為職工提供健康、舒適、安全的生活和工作空間。多年來(lái)，在保質(zhì)量、促安全的前提下，公司認真貫徹執行國家及浙江省有關(guān)建設工程節能減排降耗和綠色施工的方針政策及相關(guān)法規，通過(guò)科學(xué)管理和技術(shù)革新，最大限度的節約資源和減小對環(huán)境負面影響的施工活動(dòng)。在施工過(guò)程中，從建筑施工的方案規劃、實(shí)施，到建筑材料的使用和維護，直至拆除、利用的全過(guò)程中，實(shí)現高效率地利用能源、土地、水、材料等資源，最大限度地減少對環(huán)境的影響。我公司采取行之有效的綠色施工措施落實(shí)到各個(gè)項目部，取得了顯著(zhù)的效果。

公司成立領(lǐng)導小組，項目部成立管理小組，制訂揚塵整治實(shí)施方案，配備專(zhuān)職人員，逐級簽訂揚塵整治目標責任書(shū)，層層落實(shí)，并通過(guò)實(shí)施、整改等形式，確保施工現場(chǎng)達到揚塵整治的要求，使揚塵整治工作制度化、規范化、常態(tài)化。其中在中習大廈項目部的揚塵治理還受到了各方的高度贊揚和肯定。

段塘學(xué)校項目利用BIM技術(shù)進(jìn)行圖紙會(huì )審，深化設計，提前找出設計中的錯漏碰缺，避免在施工過(guò)程中造成返工，能夠加快施工進(jìn)度，減少施工成本浪費。利用BIM技術(shù)進(jìn)行施工場(chǎng)地進(jìn)行布置，在三維視圖中直觀(guān)地展現場(chǎng)地布置情況，更加合理地規劃用地，減少后期二次搬運，合理利用資源。

（六）堅持誠信經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

堅持企業(yè)的規范運作，依法納稅，誠信經(jīng)營(yíng)是我公司一貫作風(fēng)。多年來(lái)，公司一如既往地努力構建相互尊重、誠實(shí)守信、和諧共贏(yíng)的良好經(jīng)營(yíng)關(guān)系，信守合同，積極履行合同的義務(wù)和權利，不拖欠民工工資，不拖欠工程款和材料款，贏(yíng)得了行政主管部門(mén)和社會(huì )各界的一致好評。

報告期內寧波遠東咨詢(xún)評估機構對公司給予穩定評級展望，信用評級分別為 AAA 級，體現了資本市場(chǎng)對于公司信用水平及償債能力的認可。

（七）營(yíng)造企業(yè)文化，帶動(dòng)公司可持續發(fā)展

公司努力創(chuàng )建學(xué)習型組織，培育專(zhuān)業(yè)文化，努力營(yíng)造價(jià)值文化。提倡的主要理念有：

1、大力提倡坦誠守信，做到為人正直，處事公正，真誠待人，信守諾言，面對現實(shí)，正視問(wèn)題，敢說(shuō)真話(huà)，勇?lián)熑?，嚴格守法，合規?jīng)營(yíng)。

2、培養積極開(kāi)放心態(tài)，做到經(jīng)驗共享，虛懷若谷，心態(tài)開(kāi)放，促進(jìn)溝通，鼓勵創(chuàng )新，容忍失敗，愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精，積極學(xué)習，重視投入。

3、堅持人生價(jià)值導向，做到真誠合作，胸懷全局，言出必行，打破束縛，精誠協(xié)作，效益為先，穩健成長(cháng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，追求共贏(yíng)，績(jì)效導向，選賢任能。

在企業(yè)文化建設中，黨支部在望春街道黨工委的領(lǐng)導下，較好地發(fā)揮了戰斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在建筑行業(yè)這個(gè)比較特殊的群體中，，抓好對流動(dòng)黨員的管理，幫助解決他們的實(shí)際困難，讓他們感受黨組織對他們的關(guān)愛(ài)，我們結合企業(yè)實(shí)際，采用“貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際”的工作方法，切實(shí)加強黨支部的組織建設和思想建設，提高全體黨員的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，確保黨支部的全年工作常態(tài)化、正?；?。配合住建委開(kāi)展的“建筑先鋒”活動(dòng)，以及望春街道黨工委的“鋒領(lǐng)e家”活動(dòng)。毎年組織的參觀(guān)革命烈士紀念館、參加流動(dòng)黨員建筑先鋒趣味競技會(huì )、義捐、助學(xué)、助殘、公益幫扶等活動(dòng)，以職業(yè)集訓、旅游、拓展、療養、體檢、攝影大賽、智力競賽等形式，豐富了職工的業(yè)余生活，激發(fā)了團隊的正能量，培育了團隊的精神，企業(yè)內形成爭先創(chuàng )優(yōu)的氛圍，助推了企業(yè)和諧、健康地發(fā)展。

四、履行社會(huì )責任的自我評估

2018 年是“十三五”規劃的關(guān)鍵之年，面對復雜多變的宏觀(guān)環(huán)境，公司在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)平穩增長(cháng)的同時(shí)，在履行社會(huì )責任方面也有了新的進(jìn)步?；仡欉@一年，公司在主營(yíng)業(yè)務(wù)穩健發(fā)展、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)持續增長(cháng)的同時(shí)，注重履行企業(yè)社會(huì )責任，發(fā)揮了應有的表率作用。

2019年公司將不忘初心，牢記使命，積極貫徹黨的“十九大”精神，并在更多的領(lǐng)域承擔和履行社會(huì )責任，為社會(huì )、經(jīng)濟、自然環(huán)境 的可持續發(fā)展做出更多的貢獻，更好地回饋社會(huì )。